Amélie d’Heilly - Latournerie Wolfrom Avocats

a.dheilly@latournerie-wolfrom.com

Amélie

d’Heilly

Associée

“La vie, ce n’est pas d’attendre que les orages passent, c’est d’apprendre à danser sous la pluie.” Sénèque

Avocate au Barreau de Paris (2004), Amélie est Associée LWA Social depuis Janvier 2021 après avoir créé sa propre structure.

Amélie assiste régulièrement ses clients – qu’il s’agisse de PME ou de groupes français et internationaux – dans tous les domaines du droit social, tant en conseil qu’en contentieux.
Amélie assiste ses clients en matière de relations individuelles et collectives du travail que ce soit dans le cadre de la gestion quotidienne des relations sociales qu’à l’occasion des restructurations qui peuvent ponctuer leur développement (acquisitions, rapprochements, transferts d’activité, audit…).

Formée aux techniques de médiation et de droit collaboratif, elle est également à même d’apporter une vision différente sur les dossiers et d’apaiser et dénouer les situations conflictuelles.

expertise

• DROIT DU TRAVAIL ET DE LA PROTECTION SOCIALE

• COMPLIANCE / ETHIQUE / RSE & DROITS HUMAINS

compétences

• Négociation ou harmonisation du statut collectif (accords d’entreprise, accords atypiques, engagements unilatéraux)

• Préparation et suivi des plans de sauvegarde de l’emploi, de Ruptures conventionnelles collectives ou de PDV

• Gestion et suivi des élections et des procédures d’information-consultation des instances représentatives du personnel – dans le cadre des restructurations ou non ;

• Procédures d’embauche et gestion des carrières (négociation des contrats de travail, de package financier, sanctions, etc.)

• Gestion précontentieuse (préparation du dossier et négociation) et contentieuse des licenciements (pour motif personnel ou économique) et des modes alternatifs de rupture des contrats de travail

• Gestion des contentieux devant les juridictions civiles (contentieux des élections ou face aux représentants du personnel), prud’homales et administratives (contentieux des PSE ou de santé au travail devant le TASS)

• Audits d’acquisition ou de cession, audits de conformité

• Mobilité internationale (détachement, expatriation)

• Rémunérations complémentaires (intéressement, participation, plans d’actionnariat)

• Prévention du harcèlement et gestion des risques psycho-sociaux

• Compliance, notamment rédaction de chartes éthiques ou informatiques

• Accompagnement des cadres dirigeants

• Droit de la protection sociale (retraite, mutuelle, prévoyance)

• Réalisation d’enquêtes internes notamment en matière de harcèlement ou de compliance

formation

• Certificat de Spécialisation en droit du Travail (2017)

• Droit collaboratif – AFPDC (2014)

• Médiation – ARMEDIS (2014)

• CAPA

• Mastère HEC-ESCP/EAP de droit et management international

• DESS de droit européen des affaires (Paris V – René Descartes)

• LLM of international legal studies (Anvers)

• Maîtrise de droit international et européen (Paris V – René Descartes)

langues

• Français

• Anglais (courant)

• Espagnol

associations

• Membre du bureau AVOSIAL – Syndicat d’avocats d’entreprise en droit social,

• Membre du bureau CMAT – Centre de médiation et d’arbitrage du travail,

• Membre du bureau de Neuilly-Levallois-Clichy ANDRH – Association nationale des DRH, commissions juridique et dialogue social,

enseignement

• EFB – négocier la rupture du contrat de travail

publications

• L’environnement nouvel eldorado en droit du travail ?, AvoSial – Syndicat des avocats d’entreprise en droit social (juillet 2021)

• Le travail hors les murs : quelle indemnisation ?, La Semaine Juridique (mai 2021)

• Webinar LWA x Inquest « Comment concilier cybersécurité et télétravail ? » (mai 2021)

• Un accompagnement sur-mesure des entreprises en temps de crise, MEDEF Paris (mai 2021)

• Epargne salariale et négociation collective, B Smart (Avril 2021)

• Conférence LWA Décryptages « Délégation de pouvoirs : comment organiser et sécuriser les pratiques de l’entreprise ? » (avril 2021)

• Webinar ANDRH « L’épargne salariale et le partage de la valeur » (mars 2021)

• La négociation collective dans l’intérêt de tous !, ANDRH (mars 2021)

• La négociation collective, Liaisons Sociales (janvier 2021)

• Aperçu rapide : le droit à la déconnexion, Semaine Juridique édition Sociale, (octobre 2020)

• Imposer une baisse de rémunération ? impossible n’est pas français ! Chef d’entreprise, (16 juin 2020)

• Les travailleurs de plateforme, Semaine Juridique édition Sociale (9 juin 2020)

• En questions : le contrôle patronal des arrêts de travail, Semaine Juridique édition Sociale (février 2020)

• En questions : Droit disciplinaire et réseaux sociaux, Semaine Juridique édition Sociale (26 mars 2019)

• Focus sur les mutations du monde – ANDRH (mars 2022)

• Interview sur la négociation collective dans le supplément du magazine Liaisons Sociales ‘Le Meilleur du Droit Social 2022’ (Janvier 2022)

• Interview TF1 sur des questions liées au droit du travail à l’approche des vacances (juillet 2022)

• « Dans quelles conditions pouvez-vous déménager loin de votre lieu de travail ? » – Capital Magazine (avril 2022)

• « Les enjeux pour les RH de la loi du 24 décembre 2021 visant à accélérer l’égalité économique et professionnelle homme-femme » – Avosial (janvier 2022)

• Interview pour Avosial (janvier 2022)

• Interview sur la négociation collective dans le supplément du magazine Liaisons Sociales ‘Le Meilleur du Droit Social 2022’ ( janvier 2022)

• Focus sur les mutations du monde du -ANDRH (mars 2022)

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