a.dheilly@latournerie-wolfrom.com
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Amélie
d’Heilly
Associée
“La vie, ce n’est pas d’attendre que les orages passent, c’est d’apprendre à danser sous la pluie.” Sénèque

Avocate au Barreau de Paris (2004), Amélie d’Heilly est Associée LWA – Département Droit Social depuis Janvier 2021après avoir créé sa propre structure.

Amélie assiste régulièrement ses clients – qu’il s’agisse de PME ou de groupes français et internationaux – dans tous les domaines du droit social, tant en conseil qu’en contentieux.
Amélie apporte à ses clients une expertise complète en matière de relations individuelles et collectives du travail que ce soit dans le cadre de la gestion quotidienne des relations sociales qu’à l’occasion des restructurations qui peuvent ponctuer leur développement (acquisitions, rapprochements, transferts d’activité, audit…).

Formée aux techniques de médiation et de droit collaboratif, elle est également à même d’apporter une vision différente sur les dossiers et d’apaiser et dénouer les situations conflictuelles.

expertise

• DROIT DU TRAVAIL ET DE LA PROTECTION SOCIALE

compétences

• Négociation ou harmonisation du statut collectif (accords d’entreprise, accords atypiques, engagements unilatéraux)
• Préparation et suivi des plans de sauvegarde de l’emploi, de Ruptures conventionnelles collectives ou de PDV
• Gestion et suivi des élections et des procédures d’information-consultation des instances représentatives du personnel – dans le cadre des restructurations ou non ;
• Procédures d’embauche et gestion des carrières (négociation des contrats de travail, de package financier, sanctions, etc.)
• Gestion précontentieuse (préparation du dossier et négociation) et contentieuse des licenciements (pour motif personnel ou économique) et des modes alternatifs de rupture des contrats de travail
• Gestion des contentieux devant les juridictions civiles (contentieux des élections ou face aux représentants du personnel), prud’homales et administratives (contentieux des PSE ou de santé au travail devant le TASS)
• Audits d’acquisition ou de cession, audits de conformité
• Mobilité internationale (détachement, expatriation)
• Rémunérations complémentaires (intéressement, participation, plans d’actionnariat)
• Prévention du harcèlement et gestion des risques psycho-sociaux
• Compliance, notamment rédaction de chartes éthiques ou informatiques
• Accompagnement des cadres dirigeants
• Droit de la protection sociale (retraite, mutuelle, prévoyance) 
• Réalisation d’enquêtes internes notamment en matière de harcèlement ou de compliance

formation

• Certificat de Spécialisation en droit du Travail (2017)
• Droit collaboratif – AFPDC (2014)
• Médiation – ARMEDIS (2014)
• CAPA
• Mastère HEC-ESCP/EAP de droit et management international
• DESS de droit européen des affaires (Paris V – René Descartes)
• LLM of international legal studies (Anvers)
• Maîtrise de droit international et européen (Paris V – René Descartes)

langues

• Français
• Anglais (courant)
• Espagnol

associations

• Membre du bureau AVOSIAL – Syndicat d’avocats d’entreprise en droit social,
• Membre du bureau CMAT – Centre de médiation et d’arbitrage du travail,
• Membre du bureau de Neuilly-Levallois-Clichy ANDRH – Association nationale des DRH, commissions juridique et dialogue social,

enseignement

• EFB – négocier la rupture du contrat de travail

publications

• Aperçu rapide : le droit à la déconnexion, Semaine Juridique édition Sociale, (octobre 2020) 
• Imposer une baisse de rémunération ? impossible n’est pas français ! Chef d’entreprise, (16 juin 2020)
• Les travailleurs de plateforme, Semaine Juridique édition Sociale (9 juin 2020)
• En questions : le contrôle patronal des arrêts de travail, Semaine Juridique édition Sociale (février 2020)
• En questions : Droit disciplinaire et réseaux sociaux, Semaine Juridique édition Sociale (26 mars 2019)
a.dheilly@latournerie-wolfrom.com