” Par deux arrêts très attendus et promis à la plus large publication, la chambre sociale de la Cour de cassation s’est prononcée, le 11 mai 2022, sur la conventionnalité du barème d’indemnisation du licenciement sans cause réelle et sérieuse. Elle tranche en faveur de sa conformité à la convention no 158 de l’OIT et ferme la porte à toute remise en cause du plafonnement des indemnités, fondée sur une appréciation in concreto. (…) ‘’
Retrouvez l’interview d’Amélie d’Heilly sur ces décisions.